POLITICA DE GESTIÓN INTEGRAL EDEXA S.A.S.
Facilitar soluciones de abastecimiento para el mercado institucional a nivel nacional; integrando innovación, experiencia, pasión por el servicio, compromiso y excelencia en los procesos, generando satisfacción y rentabilidad a clientes, accionistas, colaboradores y demás partes interesadas.
Es por esto que nuestra compañía ha establecido los siguientes compromisos:
· Asignar los recursos necesarios que permitan la implementación de programas y acciones que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos, control de riesgos laborales, calidad del servicio, satisfacción de las partes interesadas y el entorno.
· Contar con mecanismos eficientes para la identificación, prevención, evaluación, análisis y control de peligros y riesgos, que puedan causar accidentes y enfermedades laborales, asegurando la seguridad y salud en el trabajo de los colaboradores, contratistas, proveedores y clientes, garantizando la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, manteniendo estándares adecuados de salud y bienestar al interior de la organización y su entorno.
· Asegurar que la totalidad de colaboradores, contratistas, subcontratistas, teletrabajadores, proveedores, visitantes y clientes cumplan con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de generar un ambiente de trabajo seguro y productivo. Así mismo se notificarán oportunamente todas aquellas condiciones y acciones que puedan generar riesgos que afecten la integridad de la organización y su entorno.
· Mantener el mejoramiento continuo en todos los procesos de la compañía a través de un equipo humano competente, honesto, responsable y comprometido, soportados en una infraestructura física y tecnológica adecuadas, productos y servicios de calidad logrando alianzas estratégicas que generen valor agregado a nuestros clientes.
· Impulsar la cultura del autocuidado, hábitos de vida saludable, identificación de peligros, respuesta a emergencias. De igual manera efectuar capacitaciones continuas y participación de los trabajadores que permitan el sostenimiento del sistema integrado de gestión contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos por la organización.
· Concientizar al personal y contratistas, a través de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tránsito, respeto de las señales de tránsito vehicular, adoptando conductas pro-activas frente al manejo defensivo
· Cumplir con los requisitos legales de acuerdo a su jurisdicción o alcance y cualquier otro suscrito por la empresa, aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, calidad, medio ambiente y seguridad vial.
El presente documento tendrá alcance en todos los centros de trabajo de la organización.
Versión 2
Fecha de aprobación: 31/01/2022
Código:PO-DE-02